124/2006 Z.z.
zákon
z 2. februára 2006
o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci a o zmene a doplnení niektorých zákonov
V znení:
Predpis č. |
K dátumu |
Poznámka |
140/2008 Z.z. |
1. 5. 2008 |
mení 20 novelizačných bodov |
132/2010 Z.z. |
1. 5. 2010 |
mení a dopĺňa 5 novelizačných bodov |
136/2010 Z.z. |
1. 6. 2010 |
mení a dopĺňa 6 novelizačných bodov |
470/2011 Z.z. |
1. 1. 2012 |
mení a dopĺňa 43 novelizačných bodov |
154/2013 Z.z. |
1. 7. 2013 |
mení a dopĺňa 40 novelizačných bodov |
154/2013 Z.z. |
1. 1. 2014 |
mení a dopĺňa 4 novelizačné body |
308/2013 Z.z. |
1. 11. 2013 |
mení a dopĺňa prílohu č. 1b |
58/2014 Z.z. |
1. 6. 2014 |
mení a dopĺňa § 17, § 22, § 27 a poznámku pod čiarou |
204/2014 Z.z. |
1. 8. 2014 |
mení a dopĺňa 14 novelizačných bodov |
118/2015 Z.z. |
1. 7. 2015 |
mení a dopĺňa 20 novelizačných bodov |
128/2015 Z.z. |
1. 8. 2015 |
mení 4 novelizačné body |
378/2015 Z.z. |
2. 1. 2016 |
mení a dopĺňa § 2 a poznámky pod čiarou |
66/2020 Z.z. |
4. 4. 2020 |
dopĺňa § 39i |
198/2020 Z.z. |
21. 7. 2020 |
mení a dopĺňa 2 novelizačné body |
73/2021 Z.z. |
1. 4. 2021 |
mení a dopĺňa 13 novelizačných bodov |
310/2021 Z.z. |
1. 1. 2022 |
mení § 24 |
114/2022 Z.z. |
1. 1. 2023 |
mení a dopĺňa 32 novelizačných bodov |
205/2023 Z.z. |
1. 4. 2025 |
mení a dopĺňa 5 novelizačných bodov |
292/2024 Z.z. |
1. 1. 2025 |
mení 2 novelizačné body |
Národná rada Slovenskej republiky sa uzniesla na tomto zákone:
Čl. I
Prvá časť
Základné ustanovenia
§ 1
Predmet zákona
Tento zákon ustanovuje všeobecné zásady prevencie a základné podmienky na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci a na vylúčenie rizík a faktorov podmieňujúcich vznik pracovných úrazov, chorôb z povolania a iných poškodení zdravia z práce.
§ 2
Pôsobnosť zákona
(1) Tento zákon sa vzťahuje na zamestnávateľov a zamestnancov vo všetkých odvetviach výrobnej sféry a nevýrobnej sféry.
(2)
Povinnosti a opatrenia ustanovené týmto zákonom sa v rozsahu nevyhnutnom na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci vzhľadom na povahu činnosti vzťahujú aj na
a) ústav na výkon väzby, ústav na výkon trestu odňatia slobody, ústav na výkon trestu odňatia slobody pre mladistvých, nemocnicu pre obvinených a odsúdených, právnickú osobu pri zaradení obvineného a odsúdeného do práce a na obvineného a odsúdeného, ktorý je zaradený do práce,
b) fyzickú osobu, ktorá je podnikateľom1) a nie je zamestnávateľom, a na jeho príbuzných v priamom rade, súrodenca a manžela, ak sa podieľajú na plnení jej podnikateľských úloh,
c) organizátora dobrovoľníckych všeobecne prospešných aktivít a na fyzickú osobu vykonávajúcu prácu podľa pokynov organizátora dobrovoľníckych aktivít,
d) vojenský útvar ozbrojených síl Slovenskej republiky, vojaka dobrovoľnej vojenskej prípravy pri výkone dobrovoľnej vojenskej prípravy1a) a vojaka v zálohe zaradeného do aktívnych záloh počas pravidelného cvičenia alebo plnenia úloh ozbrojených síl Slovenskej republiky,1b)
e) fyzickú osobu, ktorá sa nachádza s vedomím zamestnávateľa na jeho pracovisku alebo v jeho priestore.
(3) Pôsobnosť tohto zákona môže byť osobitným zákonom obmedzená alebo vylúčená pri určených činnostiach vykonávaných v služobnom pomere. Zamestnávateľ je však povinný pri vykonávaní určených činností zabezpečiť najvyššiu možnú úroveň bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci.
(4) Tento zákon sa nevzťahuje na činnosti vykonávané profesionálnymi vojakmi alebo občanmi povolanými na výkon mimoriadnej služby2) v čase po vypovedaní vojny, vyhlásení vojnového stavu, výnimočného stavu alebo núdzového stavu, alebo vyslanými mimo územia Slovenskej republiky podľa osobitného predpisu;3) v takom prípade sa zabezpečí najvyššia možná úroveň bezpečnosti a zdravia.
(5) Tento zákon sa nevzťahuje na činnosti vykonávané príslušníkmi Policajného zboru a príslušníkmi Slovenskej informačnej služby, ak plnia úlohy mimo územia Slovenskej republiky ustanovené osobitným predpisom;3a) v takom prípade sa zabezpečí najvyššia možná úroveň bezpečnosti a zdravia.
§ 3
Vymedzenie niektorých pojmov
Na účely tohto zákona
a) zamestnávateľ je fyzická osoba alebo právnická osoba, ktorá
1. zamestnáva fyzickú osobu v pracovnoprávnom vzťahu 4) alebo v obdobnom pracovnom vzťahu,5)
2. uskutočňuje praktické vyučovanie žiakov učilišťa, žiakov odborného učilišťa, žiakov strednej školy a študentov vysokej školy,
b) zamestnanec je
1. fyzická osoba, ktorá v pracovnoprávnom vzťahu alebo v obdobnom pracovnom…
